Responsable du pôle Vie des écoles (équipements scolaires et restauration

Description

Mission :
La Ville du Mans recrute son responsable de la gestion des écoles publiques
(maternelles et élémentaires) et de la restauration scolaire. Rattaché au service
Education, il est sous la responsabilité de la directrice du service.
Le service Education, en charge de la journée de l’enfant sur les semaines
scolaires regroupe un millier d’agents tous statuts confondus. Il est constitué de 3
pôles : le Pôle Accompagnement de l’Enfant, le Pôle Ressources et le Pôle Technique.
Ce dernier pôle assure la gestion et l’organisation des moyens concourant au
bon fonctionnement des équipements et bâtiments dédiés aux temps scolaire,
périscolaire et de restauration, de manière à assurer l’accueil des enfants et des
adultes dans ces structures.
Le ou la responsable de ce pôle, comptant environ 260 agents :
- est l’interlocuteur privilégié des écoles et des services techniques en matière
d’entretien des équipements scolaires, en faisant preuve de réactivité et de capacité de
négociation face aux diverses situations rencontrées
- possède des qualités managériales pour piloter, animer, mobiliser,
responsabiliser ses collaborateurs afin d’assurer un travail transversal avec les autres
pôles du service ainsi qu’avec les services techniques de la collectivité sur lesquels le
service s’appuie
- est membre de l’équipe de direction du service, participe activement aux
projets et à l’amélioration du fonctionnement du service ainsi qu’à l’échange de
pratiques avec ses collègues.
Le ou la responsable aura plus spécifiquement en charge les missions
suivantes :
* pilotage et animation du pôle :
· animer et piloter des équipes de terrain avec l’aide des encadrants
intermédiaires (agents de restauration, vacataires de sécurité des écoles)
pour veiller notamment à leur bonne coordination avec les autres équipes
de terrain présentes dans les écoles (animateurs, ATSEM, …)
· hiérarchiser et prioriser les demandes en fonction des moyens de la
collectivité et des possibilités des services
· analyser les besoins et les moyens pour faire des propositions
d’optimisation de l’organisation et des modes de fonctionnement du pôle
* gestion du patrimoine scolaire et périscolaire :
En étroite collaboration avec les services compétents :
· identifier et prioriser les besoins de matériels et d’équipements des écoles
· assurer la réponse coordonnée aux différentes demandes des écoles de la
ville, notamment en terme de suivi des demandes de travaux en lien avec
les services techniques compétents
· connaître l’usage et les occupations de locaux scolaires, rechercher des
pistes d’optimisation dans leur utilisation et participer à l’étude de projets
· veiller au respect de la sécurité dans les bâtiments scolaires (commissions
de sécurité, exercice évacuation, plans de secours, …)
* gestion des demandes & des conseils d’école :
· assurer la préparation des conseils d’écoles : suivre les ordres du jour,
préparer les réponses et les dossiers pour les élus siégeant dans ces
conseils
· assurer le suivi fin et réactif des demandes formulées par les conseils
d’écoles et leur exécution en lien avec les différents intervenants et les
services chargés de la réalisation opérationnelle
* gestion de la restauration scolaire :
· veiller à la bonne organisation de la restauration des enfants fréquentant la
pause méridienne pendant le temps scolaire et les centres de loisirs, en
encadrant les équipes de terrain et en assurant la coordination transversale
avec le service Enfance - Jeunesse et Sports et la Cuisine Centrale
· travailler en lien étroit avec le Pôle Accompagnement sur le fonctionnement
et l’animation de la pause méridienne
· participer aux réflexions et actions en cours en matière de lutte contre le
gaspillage, le recyclage
Contraintes liées

Profil recherché :
Profil, compétences et expériences requises :
· Expérience souhaitée dans un poste similaire
· Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipe importante
· Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en transversalité
· Capacité d’écoute, de concertation et de négociation avec les divers
partenaires
· Capacité d’anticipation, d’adaptation à certaines situations
· Esprit d’initiative
· Permis B exigé

Contact :
Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi à tenir, contacter :
Isabelle CHAUVOT, Directrice du service Education – 02.43.47.43.26 –
isabelle.chauvot@lemans.fr.
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire
DRH – CS 40010 – 72039 LE MANS Cedex 9 ou recrutement@lemans.fr.