RECRUTEMENT DIRECTEUR.TRICE GENERAL. E

Description

Mission :
Le-La Directeur-rice général-e de l’association de gouvernance du campus est placé-e sous l’autorité hiérarchique du Président (ou de la Présidente) de cette association.
Le-La Directeur-rice général-e est en charge des missions suivantes :

1. Direction de projet
• Impulser et coordonner la définition et le suivi du projet stratégique associatif ;
• Être garant de la prise en compte de l’intérêt général ;
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.

2. Pilotage administratif et financier de l’association
• Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs ;
• Rechercher des financements (subventions, AMI-CMA, Contrat régional d’Objectifs et de Moyens, voire prestations) ;
• Encadrer le personnel (dont le/la Directeur.trice Opérationel.le de CMQ ), organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs ;
• Suivre la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l’association (en lien avec l'organisme gestionnaire désigné, en cas de succès à une réponse à un AMI) ;
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG…), assister le Conseil d’Administration.

3. Coordination et animation
• Dynamiser, avec ses collaborateurs, les réseaux d’adhérents et d’expertise technique ;
• Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure ;
• Préparer les réunions qui rythment la vie administrative de l’association de gouvernance TTNA (Conseils d’Administration, Assemblées Générales ordinaires et extraordinaires) ;
• Rendre compte au Président de l’association du bon suivi de la feuille de route du campus TTNA, préparer la synthèse filières/métiers issus des actions des composantes de l’association, dont les CMQ ;
• Préparer les éléments nécessaires au bilan annuel d’activité à destination du Comité Régional d’Orientation Stratégique.

4. Représentation
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers ;
• Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le Président et les
Vice-Présidents éventuels ;
• Cadrer les relations partenariales sur les dossiers.


Profil recherché :
• Expérience dans les domaines du pilotage et du management,
• Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et réglementaire de la formation professionnelle initiale et continue,
• Connaissance du fonctionnement pédagogique et administratif des établissements et organismes de formation,
• Connaissance des filières économiques et de formation qui relèvent du périmètre du campus,
• Capacités d’écoute et de travail en équipe et d’animation,
• Maîtriser les techniques de communication et la culture numérique,
• Connaissance de l’environnement et de la culture du monde associatif (acteurs, réglementation),
• Expérience de l’encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet,
• Connaissances en gestion et dans la recherche de financement et le développement de partenariats


Contact :
Monsieur Le Président de l’ Association de gouvernance Campus régional de l’Alimentation
Lycée de Kyoto, 26 avenue de la fraternité
86000 POITIERS.