responsable du pôle Vie des écoles (équipements et restauration)

Description

Mission :
La Ville du Mans recrute son responsable de la gest
ion des écoles publiques
(maternelles et élémentaires) et de la restauration
scolaire. Rattaché au service
Education, il est sous la responsabilité de la dire
ctrice du service.
Le service Education, en charge de la journée de l’
enfant sur les semaines
scolaires regroupe un millier d’agents tous statuts
confondus. Il est constitué de 3
pôles : le Pôle Accompagnement de l’Enfant, le Pôle
Ressources et le Pôle Technique.
Ce dernier pôle assure la gestion et l’organisation
des moyens concourant au
bon fonctionnement des équipements et bâtiments déd
iés aux temps scolaire,
périscolaire et de restauration, de manière à assur
er l’accueil des enfants et des
adultes dans ces structures.
Le ou la responsable de ce pôle, comptant environ 2
60 agents :
- est l’interlocuteur privilégié des écoles et des
services techniques en matière
d’entretien des équipements scolaires, en faisant p
reuve de réactivité et de capacité de
négociation face aux diverses situations rencontrée
s
- possède des qualités managériales pour piloter, a
nimer, mobiliser,
responsabiliser ses collaborateurs afin d’assurer u
n travail transversal avec les autres
pôles du service ainsi qu’avec les services techniq
ues de la collectivité sur lesquels le
service s’appuie
- est membre de l’équipe de direction du service, p
articipe activement aux
projets et à l’amélioration du fonctionnement du se
rvice ainsi qu’à l’échange de
pratiques avec ses collègues.
Le ou la responsable aura plus spécifiquement en ch
arge les missions
suivantes
pilotage et animation du pôle :
•
animer et piloter des équipes de terrain avec l’ai
de des encadrants
intermédiaires (agents de restauration, vacataires
de sécurité des écoles)
pour veiller notamment à leur bonne coordination av
ec les autres équipes
de terrain présentes dans les écoles (animateurs, A
TSEM, ...)
•
hiérarchiser et prioriser les demandes en fonction
des moyens de la
collectivité et des possibilités des services
•
analyser les besoins et les moyens pour faire des
propositions
d’optimisation de l’organisation et des modes de fo
nctionnement du pôle
2
* gestion du patrimoine scolaire et périscolaire :
En étroite collaboration avec les services compéten
ts :
•
identifier et prioriser les besoins de matériels e
t d’équipements des écoles
•
assurer la réponse coordonnée aux différentes dema
ndes des écoles de la
ville, notamment en terme de suivi des demandes de
travaux en lien avec
les services techniques compétents
•
connaître l’usage et les occupations de locaux sco
laires, rechercher des
pistes d’optimisation dans leur utilisation et part
iciper à l’étude de projets
•
veiller au respect de la sécurité dans les bâtimen
ts scolaires (commissions
de sécurité, exercice évacuation, plans de secours,
...)
* gestion des demandes & des conseils d’école :
•
assurer la préparation des conseils d’écoles : sui
vre les ordres du jour,
préparer les réponses et les dossiers pour les élus
siégeant dans ces
conseils
•
assurer le suivi fin et réactif des demandes formu
lées par les conseils
d’écoles et leur exécution en lien avec les différe
nts intervenants et les
services chargés de la réalisation opérationnelle
* gestion de la restauration scolaire :
•
veiller à la bonne organisation de la restauration
des enfants fréquentant la
pause méridienne pendant le temps scolaire et les c
entres de loisirs, en
encadrant les équipes de terrain et en assurant la
coordination transversale
avec le service Enfance - Jeunesse et Sports et la
Cuisine Centrale
•
travailler en lien étroit avec le Pôle Accompagnem
ent sur le fonctionnement
et l’animation de la pause méridienne
•
participer aux réflexions et actions en cours en m
atière de lutte contre le
gaspillage, le recyclage
Contraintes liées à l’emploi :
•
Déplacements sur sites (74 écoles publiques, 53 re
staurants scolaires)
•
Horaires adaptés aux contraintes de la restauratio
n ou des rencontres
avec les divers partenaires du service

Profil recherché :
(cadre d’emplois catégorie A)
Profil, compétences et expériences requises :
•
Expérience souhaitée dans un poste similaire
•
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’enca
drement d’équipe importante
•
Qualités relationnelles, aptitude au travail en éq
uipe et en transversalité
•
Capacité d’écoute, de concertation et de négociati
on avec les divers
partenaires
•
Capacité d’anticipation, d’adaptation à certaines
situations
•
Esprit d’initiative
•
Permis B exigé

Contact :
Pour tous renseignements complémentaires sur l'empl
oi à tenir, contacter :
Isabelle CHAUVOT, Directrice du service Education –
02.43.47.43.26 –
isabelle.chauvot@lemans.fr
.
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivatio
n à :
Monsieur le Maire
DRH – CS 40010 – 72039 LE MANS Cedex 9 ou
recrutement@lemans.fr
.